在国家双碳目标的大背景下 ，绿色低碳发展已经成为基本国策 。同时 ，随着2020年港交所要求上市企业发布ESG报告 ，2021年国务院国资委明确将ESG纳入推动央企履行社会责任的重点工作 ，ESG已经在国内广泛成为促进企业和社会共同繁荣的重要评判依据 。必赢亚洲APP（中国）成立30周年之际 ，在集团最高管理层的支持下 ，APP（中国）将ESG的发展理念融入可持续发展战略规划并构建ESG组织管理体系 ，因地制宜推出了APP（中国）的ESG战略三年实施路径图 。
6月9日 ，APP（中国）ESG战略三年实施路径图启动暨首场专题培训活动圆满举行 。APP（中国）总部、各事业部和工厂相关人员逾100人参加了培训 。
APP（中国）副总裁翟京丽女士出席活动并致辞 。翟总在致辞中指出 ，对致力成为一家百年企业的APP（中国）而言 ，绿色转型和数智转型是企业当前最核心的发展战略 ，因此正式启动ESG战略三年实施路径图 ，开放接轨国际ESG评估管理体系非常及时 ，也十分必要 ，并从内外两方面分析了开展ESG评级和能力提升对企业发展的重要意义 。
翟总指出 ，从企业内部自身建设而言 ，ESG的评估是对当前ESG管理最直接有效的内部穿透和自我审视 。APP自创建起就携带绿色基因 ，企业发展的同时也是不断深化绿色价值链的过程 。而ESG管理理念的融合 ，将持续强化企业社会责任和综合治理水平 ，为APP在绿色低碳、高质量发展的赛道上获取更多能量 ，提升整体竞争力 。
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从企业对外部信息披露来看 ，企业不仅要对直接或间接的利益相关方负责 ，更要有信心、有底气去展现企业在社会责任、环境治理和可持续发展方面所作的贡献和努力 ，让更多客户和投资人了解我们 ，从而加固信任的纽带、获得更多支持 。ESG的评估结果能清晰客观展现我们如何规划、构建APP（中国）的ESG战略体系 ，是企业全盘推进可持续发展战略的最佳展示 。
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作为全球领先的浆纸业集团之一 ，APP（中国）从2007年发布第一份“环境与社会可持续发展报告” ，到 2012年发布“2020可持续发展路线图” ，再到如今启动ESG评级和专题培训 ，始终都是社会责任、低碳环保和ESG治理的践行者和领跑者 。
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在培训中 ，APP（中国）可持续发展总监方西霖分享了APP（中国）可持续发展大战略下的ESG战略三年实施路径图 。APP（中国）将与国际领先的评估体系标准普尔合作 ，计划未来三年在全集团内部完成ESG评级相关的可持续发展培训和能力建设 ，对集团总部和旗下上市公司开展ESG评级及能力提升 ，并通过持续发布集团和下属企业的ESG报告 ，对内对外沟通APP（中国）的ESG实践 。
此外 ，标准普尔联席董事周梦尧及TUV南德可持续发展经理朱文珺也分别从不同的角度分享了企业开展ESG评级的重要性 ，做了如何提升ESG能力的主题培训 ，加强各层级、部门对ESG专业理念的理解 ，赋能和提升团队和个人的ESG专业管理能力 。
2022年 ，是APP扎根中国的30周年 ，APP（中国）将积极把握国家战略目标下的巨大机遇 ，将ESG发展理念融入企业文化之中 ，持续致力于绿色转型与数智转型 ，携手行业上下游共创高质量发展的未来 。
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